Dreptul Muncii si Securitatii Sociale - sinteze

1.1. Noţiunea şi obiectul dreptului muncii

1.2. Izvoarele dreptului muncii

1.3. Principiile dreptului muncii

2. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ

2.1. Reglementare legală

2.2. Definiţia, elementele şi trăsăturile caracteristice contractului individual de muncă

2.3. Formalităţi privind încheierea, înregistrarea şi conducerea evidenţei contractelor de muncă

2.4. Cerinţe prealabile încheierii contractului individual de muncă

2.5. Structura contractului individual de muncă

2.6. Durata contractului individual de muncă

2.7. Modificarea contractului individual de muncă

2.8. Suspendarea contractului individual de muncă

2.9. încetarea contractului individual de muncă

3. TIMPUL DE MUNCĂ ŞI TIMPUL DE ODIHNĂ

3.1. Timpul de muncă

3.2. Timpul de odihnă

4. SALARIZAREA

4.1. Noţiunea şi elementele salariului

4.2. Categorii de salarii

4.3. Sistemul de salarizare

5. FORMAREA PROFESIONALĂ

5.1. Noţiuni generale

5.2. Accesul la formarea profesională şi la formarea continuă

5.3. Contractele specifice de formare profesională organizate de angajator

6. DIALOGUL SOCIAL

6.1 Dispoziţii generale

7. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ

7.1. Definiţia, importanţa şi natura juridică a contractului colectiv de muncă

7.2. Negocierea contractului colectiv de muncă

7.3. Structura contractului colectiv de muncă

7.4. Executarea contractului colectiv de muncă

7.5. Modificarea contractului colectiv de muncă

7.6. Suspendarea contractului colectiv de muncă

7.7. încetarea contractului colectiv de muncă

8. CONFLICTELE DE MUNCĂ

8.1. Noţiunea şi clasificarea conflictelor de muncă

8.2. Conflictele de interese

8.3. Greva

9. SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA îN MUNCĂ

9.1. Noţiuni introductive

9.2. Atribuţiile partenerilor sociali

9.3. Evenimente, accidente de muncă şi boli profesionale

9.4. Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale

10. SISTEMUL PUBLIC DE PENSII

10.1. Definiţie

10.2. Clasificare

11. RĂSPUNDEREA JURIDICĂ îN DREPTUL MUNCII

11.1. Noţiuni generale

11.2. Răspunderea disciplinară

11.3. Răspunderea patrimonială

11.4. Răspunderea patrimonială a angajatorului

11.5. Răspunderea patrimonială a salariatului

11.6. Formele răspunderii patrimoniale

11.7. Răspunderea contravenţională

11.8. Răspunderea penală

12. Modele de contracte, acţiuni şi contestaŢii

12.1. Contractul individual de muncă

12.1.1. Modelul-cadru al contractului individual de muncă

12.1.2. Model de act adiţional la contractul de muncă, referitor la clauza de confidenţialitate

12.2. Model comun european de curriculum vitae

12.3. Modele de acţiuni şi contestaţii

12.3.1. Acţiuni în pretenţii civile

12.3.1.1. Cerere de chemare în judecată formulată de salariat împotriva angajatorului

12.3.1.2. Cerere de chemare în judecată formulată de angajator împotriva salariatului

12.3.2. Contestaţia împotriva măsurilor dispuse de angajator

12.3.2.1. Contestaţie împotriva deciziei de concediere

Model CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Model CLAUZE DE CONFIDENŢIALITATE

Model CURRICULUM VITAE

Model chemare în judecată salariat împotriva angajatorului

Model angajator împotriva salariatului

Menirea prezentei lucrãri constã în abordarea concisã si sistematizatã a principalelor instituþii proprii Dreptului muncii si Securitãtii Sociale propunând cititorului familiarizarea cu un set de cunostinte necesare ºi utile în relaþiile de muncã dintre angajator si salariat. (71 pagini A4)