Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale - actualizat la 14 septembrie 2016

de: Marius Eftimie

 

Publicat de: Editura Hamangiu

Anunta-ma cand revine pe stoc!
Adresa de email nu este corecta!
Trebuie sa fiti de acord cu notificarile!
Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale cuprinde cele doua legi de baza in domeniu (Legea nr. 53/2003 si Legea nr. 62/2011), precum si alte 12 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii: Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor; Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; Legea nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului; O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca; O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor; Titlul I al O.G. nr. 25/2014, intitulat „Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei”; H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor; H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011; Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca.

Textul tuturor acestor acte normative a fost actualizat pana la data de 14 septembrie 2016, cele mai recente modificari fiind cele aduse prin Legea nr. 66/2016 in materia indemnizatiei lunare pentru cresterea copiilor, in vigoare de la 1 iulie 2016, respectiv cele in domeniul incadrarii in munca si detasarii strainilor pe teritoriul Romaniei, aduse prin O.G. nr. 25/2016.

In volumul Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale au fost facute note de trimitere catre legislatia conexa, iar cele doua acte normative principale – Codul muncii si Legea dialogului social – sunt insotite, fiecare, de cate un index alfabetic.

General
Anul 2016
Autor Marius Eftimie
Categorii Drept, Legislatie, Dreptul muncii, Carti
Colectie Legislatie
Coordonator(i) Marius Eftimie
Editura Editura Hamangiu
ISBN 9786062704483
Pagini 280 pagini

RECENZII Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale - actualizat la 14 septembrie 2016 de Marius Eftimie

Nu exista inca nicio recenzie scrisa!

Adauga o recenzie