Codul muncii. Legea dialogului social. Cod 743. Actualizat la 20.09.2021

Lucrarea reuneşte Codul muncii (republicat în M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011), Legea dialogului social (republicată în M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificările ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 298/2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 (M.Of. nr. 1293 din 24 decembrie 2020), O.U.G. nr. 37/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 (M.Of. nr. 474 din 6 mai 2021); O.U.G. nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice în domeniul relaţiilor de muncă şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (M.Of. nr. 474 din 6 mai 2021) sau Legea nr. 208/2021 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoţite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relaţiilor de muncă, şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (M.Of. nr. 720 din 22 iulie 2021).

Cunoaşterea şi înţelegerea legislaţiei este facilitată prin intermediul a numeroase note utile şi corelaţii legislative, precum şi prin notele de subsol şi istoricul prezentat la începutul actelor. De asemenea, deciziile Curţii Constituţionale și ICCJ incidente în materie sunt introduse direct sub articolele la care se referă.

Puncte forte

reglementări actualizate La Zi conform ultimelor modificări

denumirile marginale adăugate de redacţie articolelor Codului pentru facilitarea utilizării textului

corelaţii cu legislaţia secundară

note utile privind modificări, abrogări legislative şi republicări

scurt istoric al fiecărui act normativ

index alfabetic detaliat

note privind modificări terminologice

Despre coordonator

Luminița Dima este profesor în cadrul Facultăţii de Drept a Universităţii din Bucureşti, fiind titular al cursurilor de Dreptul muncii. Dreptul Securităţii Sociale, Drept Social European. Membru al Societăţii Internaţionale de Dreptul Muncii şi Securităţii Sociale şi al Centrului de Drept Social Comparat din cadrul Facultăţii de Drept, Universitatea din Bucureşti.